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法律分析：各个地区的社保缴纳基数不同,基数确定：本年度社保缴费基数是根据上年度全省企业在岗职工月平均工资来核定的。
因此各地五险一金要交多少钱也不同。
由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。
二、五险一金的计算：
1.养老：单位按基数的20%缴纳(2000*20%00元)，个人按基数的8%扣缴(2000*8%60元)2.失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%0元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%0元)，农民工个人不缴费3.工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳(2000*1%0元)，个人不缴4.生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%6元)，个人不缴费5.医疗：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%00)，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+33元)
6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%60元，共缴320元)，若单位条件好可申请提高到10%。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
五险一金一个月大概是1500元左右。五住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，住房公积金月缴存额随工资总额而变动五险一金计算公式五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。
五险一金是指
五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险一金指的是住房公积金其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
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