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退休后有一份稳定的退休金待遇,是很多老人梦寐以求的事情。但是,退休后每一个人的养老金待遇高低都不相同,有的老人想知道4200元退休金属于怎样的水平?
企业职工养老保险待遇的平均水平
实际上在我们国家有三类养老保险,
城乡居民养老保险、企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险
城乡居民养老养老保险的待遇享受人员数量最庞大,2018年末的数据是15898万人。这一种养老保险建立的时间较晚,大家基本没有多少缴费,主要靠国家补贴。人均养老金待遇只有160元左右。
机关事业单位养老保险,是国家推动机关事业单位退休人员社会化养老的一种改革尝试。在过去的60多年时间里,都是有国家承担这一类人员的退休待遇。退休人员数量大约有1200多万。养老金待遇普遍较高,一般在五六千元以上。
企业职工养老保险是我们国家建立最早的养老保险制度,1986年在国营企业尝试,1991年全面推动改革,经历了30多年的完善,现在已经基本成熟。目前大约有1亿多离退休人员享受养老金待遇,平均养老金水平大约在2770元左右。
企业职工养老保险各地之间的差异还是非常大的,养老金水平较高的北京市2019年的平均养老金水平是4157元。养老金水平最高的地区应当是西藏,但是缺少有关数据。多数地区的企业退休人员,平均养老金水平大约在2300~2800元之间。
企业职工基本养老保险待遇差距产生的原因
企业职工基本养老保险待遇的基本原则是多缴多得、长缴多得,另外还有年年增涨的制度。
按照养老金计算公式,退休待遇主要分为基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。过渡性养老金仅存在于1997年之前,建立统筹账户和个人账户相结合的养老保险制度以前的缴费年限。
养老金计算公式实际上是综合考虑了多个因素的,比如:
1、缴费年限
,也就是过去的工龄,一般来讲,工龄越长,退休待遇越高,这是大家的诉求。
2、社平工资
,主要体现出地区差异,经济越发达的地区计算出来的养老金越高。
当然,经济越发达的地区,每年的缴费基数上下限都是更高的。
3、平均缴费指数
,是每月缴费指数的算术平均值。缴费指数=当年本人的缴费基数÷当年是当地的社平缴费基数 。平均缴费指数越高,说明当年的本人缴费基数就越高,这样退休养老金就会越高,也是照顾了多角多得的原则。
4、个人账户余额,
主要跟缴费基数有关。目前按照缴费基数的8%划入,缴费基数越高,个人账户余额就越多。
5、退休年龄确定的计发月数
,主要考虑到人均预期寿命问题,也是考虑到供养压力问题。50岁退休,个人账户计发月数是195个月;60岁退休,个人账户计发月数是139个月。退休年龄越大,计划越数越好小,相同个人账户余额的情况下,个人账户养老金就越高。
6、除了计算,实际上还有养老金年年增长的因素。每年的养老金都是按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行。
定额调整
,是人人增加相同的钱数,贯彻的是公平原则。
挂钩调整
,分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩,贯彻的是多缴多得和长缴多得的原则。
倾斜调整
,主要是针对高龄老人倾斜照顾和艰苦边远地区照顾,因此一般年纪越大的老人的退休养老金更高。
实际上这样的养老金真的不低了,现在不少年轻人工作每月也就三四千元的工资,像我每月工资只有3500元。2019年全国的人均可支配收入只有30733元。
总体来看,退休后能拿到4200元的养老金,一般是属于1.5倍以上的社平缴费基数缴费,至少得35年以上缴费年限才能拿到的养老金。如果是已经退休的老人,一般得80岁左右才能拿到这样的水平。
4千2在武汉只能属于中等，按照去年湖北平均水平应该是3028，排在全国18位，武汉略高，应该在3500左右。
现在物价水平较高，4200左右的工资确实不高，但武汉是个重商轻工的城市，退休工资普遍在3000左右，4000以上的基本上是大型国有企业，我目前的退休工资是6500以上，可以说是比较高的。因此4200左右的基本上生活无忧，在加上每年的调整，可以说是胜过不少人，当然，身体是主要的，身体好，还是有不少节余。
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