车间安全生产的责任书

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车间安全生产的责任书（精选5篇）

　随着社会不断地进步，责任书的使用频率呈上升趋势，责任书可以让我们充分意识到责任的重要性。那么你真正懂得怎么制定责任书吗？以下是我为大家整理的车间安全生产的责任书（精选5篇），希望能够帮助到大家。

车间安全生产的责任书1

　为了加强车间安全生产管理，确保公司财产和员工生命安全，根据国家《安全生产法》、《消防法》等有关法规规定，并结合车间实际情况，岗位负责人与本岗位员工签订安全生产责任书，本责任书自20xx年1月1日起到20xx年12月31日止，具体条款如下：

　1、各岗位员工应严格执行安全生产制度。严格执行公司、车间生产安全及消防安全各项规章制度和安全操作规程，杜绝违章作业、违反劳动纪律现象，加强安全生产工作的自我约束和自我激励，主动搞好安全生产。

　2、接受公司和车间的安全生产检查，对公司和车间对查出的事故隐患要定出整改时间、定出切实可行的整改措施，按时完成整改，消除安全、消防隐患，并将整改情况及时反馈给主管部门和车间。对整改不及时而引发事故者，按公司和车间安全管理有关规定接受处理。

　3、加强所使用设备、安全消防设施等的维护和保养，确保设施安全完好运行。做好设备安全维护，严格执行公司设备安全管理相关制度。

　4、接受公司和车间、班组的安全教育和培训，员工接受安全教育率100%。特种作业人员必须持证上岗，无证人员不得从事特种作业。

　5、在确保安全的前提下进行生产，始终把安全工作放在首位，当安全与生产、效益发生矛盾时，坚持安全第一的原则。不得违背国家法规和公司安全管理制度相抵触的指令，杜绝违章作业。

　6、发生事故应立即上报，并积极抢救伤员，保护好现场，采取必要的措施防止事态扩大。参加事故分析会，按整改措施举一反三彻底整改。严禁隐瞒不报。

　7、做好安全用电管理，发现隐患及时上报，并教育徒弟和相关人员安全用电。

　8、对易燃、易爆危险化学品做到分类存放，对不能混装或施救方法不同的危险品，必须严格进行隔离。领取、使用和保管双人复核，并及时填写记录。并正确佩戴、使用劳动保护用品，劳保用品损坏应及时领取更换。

　9、严禁盗窃、违法等重大事故的发生。外出严格遵守交通规则，保证交通安全。

　安全生产办公室负责人签字：

　责任人签字：

　20xx年6月7日

车间安全生产的责任书2

　为保障广大职工的人身安全和身体健康，进一步加强职工的责任心，杜绝各类重特大事故的发生，同时保证生产的安全稳定运行，全面做好我车间的安全生产管理工作，特签定如下：

　一、安全生产工作目标责任

　1、杜绝人身伤害事故，职工年死亡事故、轻伤事故、中毒事故，职工病发事故均为零。

　2、按照制度要求，认真做好安全检查和事故隐患整改工作，事故隐患整改率达99%，一是整改不了的，必须采取有效监控措施，确保安全。

　3、严格执行各类安全作业票证制度;杜绝任何不安全行为，禁止任何的违章作业和违章指挥行为。

　4、加强职工安全教育，职工安全教育合格率达100%;需持证上岗人员的率持证上岗100%。

　5、生产岗位粉尘、毒物、噪声等指标合格率分别达85%以上。

　6、杜绝重大及以上火灾事故、爆炸事故。

　7、杜绝主要责任以上交通死亡事故。

　8、杜绝生产操作责任事故。

　9、杜绝重大及以上责任设备事故。

　10、安全设备齐全好用，并定期维护保养。

　11、定期开展安全班组活动。

　二、考核说明：

　1、责任书所称“安全”，包括生产安全、消防安全、基建安全等。

　2、本责任书签订以后，乙方要根据本单位的具体情况，落实安全目标责任书。

　三、考核标准：

　1、每发生一人次重伤，个人300元，扣所在班组300-500元，车间主要负责人扣罚单位罚款数目的10‰;

　2、每发生一人次轻伤或中毒，个人200元，扣所在班组200-300元，车间主要负责人扣罚单位罚款数目的10‰;

　3、每发生一般安全事故，个人100元，扣所在班组100-200元，经济每增加1万元，扣所在班组100元车间主要负责人扣罚单位罚款数目的10‰;

　四、其他说明：

　1、本责任书双方签字后生效。期间，乙方发生变动的，由继承人继续负责，不再另签责任书。

　2、本责任书由催化车间办公室负责解释。

　安全生产办公室负责人签字：

　责任人签字：

　20xx年6月7日

车间安全生产的责任书3

　为保障车间、班组安全生产的顺利进行，维护职工人身和企业财产安全，根据厂《安全生产标准化手册》及相关安全生产规章、规程，特制订本责任书。

　1、企业安全生产以“安全第一，预防为主，全员参与，综合治理”的方针，坚持生产经营服从安全需要的原则，确保实现安全生产和文明生产；

　2、班组在车间负责人的领导下开展安全工作，各班组组长为本班组安全生产第一责任人，负责本班组安全生产管理和安全教育工作，组织落实班组安全生产责任制，执行企业安全生产管理制度和规程，确保安全生产工作的顺利开展；

　3、车间负责人对班组的生产任务与安全工作同时计划、布置、检查、总结、评比；

　4、班组认真开展安全活动，通过班组会、宣传栏等活动，使班组成员熟悉本厂安全管理制度，掌握安全操作规程，明确职工安全生产的权利与义务，提高安全防范意识，掌握事故应急处置方法；

　5、班组经常性地开展安全生产检查，及时发现、治理安全生产隐患，并向本车间领导汇报。

　6、杜绝本班组成员违章指挥、违反操作规程、违反劳动纪律“三违”现象，特种设备、特殊工种需持证上岗；

　7、掌握本班组安全危险因素和职业病危害因素，督促班组成员正确使用劳动防护用品，防止工作中的职业危害；

　8、班组之间开展安全互查，做好生产和安全工作的相互衔接，班组负责人对本班组人员的安全事项进行交底；

　9、发生人身、设备事故立即报告车间、厂级负责人，在厂、车间的领导下按“四不放过”原则处理发生的事故；

　10、责任书自签字后生效，有效期一年，每年年终进行考核。考核按企业《安全生产奖惩制度》、《xx电力设备修造厂员工绩效考核办法》和车间考核管理制度予以奖惩；

　11、如遇负责人变动，应及时做好交接工作并续签，考评结点为交接时间；

　12、本本责任书一式二份，车间与班组各执一份。

　安全生产办公室负责人签字：

　责任人签字：

　20xx年6月7日

车间安全生产的责任书4

　为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，做好公司20xx年度安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实单位负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的.安全控制指标，确保公司及全体职工的生命财产安全，减少事故和职业病的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，按照“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，特制订20xx年安全生产目标责任书。

　一、工作目标：

　1、安全事故为“0”。

　2、职业病事故为“0”。

　3、伤害事故为“0”。

　4、安全隐患的整改率达100%

　5、“三废”排放符合国家标准，污染事故为零。

　6、法规规定的各项卫生标准

　二、工作任务：

　车间主任对本车间的安全生产全面负责，副主任在主任指定的工作范围内对安全工作负责，其职责是：

　1、保证国家和上级安全生产法规、制度、指示在本车间贯彻执行。把安全工作列入议事日程，做到“五同时”。

　2、组织制定车间安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。

　3、组织对新职工进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，定期组织考核，组织班组安全日活动，及时吸取工人提出的正确意见。

　4、组织全车间职工定期进行安全检查，保证设备、安全装置、消防、防护器材等处于完好状态。

　5、组织各项安全生产活动。总结交流安全生产经验，表彰先进班组和个人。

　6、严格执行有关劳保用品、保健食品、清凉饮料等发放标准。加强防护器材的管理，教育职工妥善保管，正确使用。

　7、坚持“四不放过”原则，对本车间发生的事故及时报告和处理，注意保护现场，查清原因，采取防范措施。对事故的责任者提出处理意见，报主管部门和厂长批准后执行。

　8、组织本车间安全管理网，配备合格的安全管理人员，支持车间安全员工作，充分发挥班组安全员的作用。

　三、附则

　1、本责任书有效期限为一年，即：20xx年1月1日至20xx年12月31日。

　2、本责任书一式两份，双方各执一份。

　安全生产办公室负责人签字：

　责任人签字：

　20xx年6月7日

车间安全生产的责任书5

　为了切实贯彻落实《安全生产法》，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，明确责任，防范事故，确保公司安全生产以及职工人身、机械设备和物资的安全，结合本公司实际，特制定本年度安全生产责任书：

　一、安全生产控制指标：

　1、无重伤及死亡事故。

　2、轻伤事故发生率不超过0.1%。

　3、无重大刑事案件发生。

　4、无火灾事故发生。

　5、无重大失窃事故，设备责任事故，爆炸事故发生。

　二、责任人职责：

　1、贯彻执行“管生产必须管安全”，“安全生产，人人有责”的原则。在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总结、评比安全。

　2、履行好各项职责，确保各项措施的完成，做好定期安全检查，对安全隐患能够及时整改，并将整改情况及时报公司安全部门。

　3、抓好三级安全教育和特种作业人员的安全技术培训。坚决杜绝“三违（违章作业，违章指挥，违反劳动纪律）”现象，一旦发生各类安全事故，必须保护好现场，立即向有关领导报告，并按照“三不放过”的原则，严肃处理。

　4、各责任人要提高自身的安全素养，逐步增强本部门所有人员的安全意识。

　5、各部门责任人要把安全生产层层落实，直至每个员工。

　三、措施：

　1、及时修正有关安全生产工作要求，部署本部门安全生产任务，督促完成相关安全生产经营指标。

　2、适时组织本部门进行安全生产检查，并做好检查记录，责成各责任人整改安全隐患，解决安全生产中的一些重大问题。

　3、做好责任部门的安全生产经验的总结推广，表彰先进。

　四、考核办法：

　1、期限为 年 月 日至 年 月 日。

　2、责任人每半年的中旬将本部门的各项指标完成情况向公司主管领导作书面报告，并抄送安全部门。

　3、年度考核由公司组织对责任人（部门）指标完成情况和作业情况进行检查评定。

　4、本着“谁主管，谁负责”的原则，责任书签字人的工作变动，接任人为自然签字人。

　5、奖罚：公司根据年终责任人完成的安全生产责任指标情况进行考核。对出色完成安全生产指标的责任人给予奖励，对严重失职发生安全事故的责任人，视损失情况予以处罚，并追究其责任。

　本责任书一年签订一次，一式三份，自签订之日起生效。

　安全生产办公室负责人签字：

　责任人签字：

　20xx年6月7日

工作许可人的职责是什么（电力安规工作许可人的职责）

安全经理岗位职责（精选5篇）

　在生活中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是我帮大家整理的安全经理岗位职责（精选5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

安全经理岗位职责1

　第一条为了加强对公司安全生产的管理，实现安全生产管理的标准化、规范化，改善劳动条件，确保场所安全，促进公司事业的发展，建立层级分明、管理科学的责任制体系，根据国家有关法律、法规，结合公司的实际情况制订本制度。

　第二条公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行法人代表负责制，各级主管要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。

　第三条公司设安全生产委员会(以下简称“安委会”)，由公司总经理任主任，由副总经理、总经理助理及各部门的主管组成。其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。安委会的日常事务由公司安全主任和安全督导员负责处理。下设义务消防队。

　第四条公司各部门设安全生产小组，组长由各部门主管担任，并按规定配备兼职安全管理员。负责对本部门的员工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。

　第五条公司法定代表人(或负责人)安全职责

　公司法定代表人(或负责人)是公司安全生产第一责任人，对公司的安全生产全面负责，具体要做到：

　1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法令和上级指示，把安全生产工作列入公司管理的重要议事日程，要亲自主持重要的安全生产工作会议，布置安全生产工作。

　2、牢固树立“安全第一”的思想，贯彻安全生产原则，确定本单位安全生产目标并组织实施;负责落实各级安全生产责任制。督促检查各部门抓好安全生产工作。

　3、健全安全管理机构，充实专、兼职安全技术管理人员。定期听取公司安委会主任的工作汇报，及时研究解决安全生产中存在的重大问题。

　4、组织审定公司安全规章制度、安全技术规程、重大的安全技术措施、改善劳动条件的规划和年度安全生产工作计划，保障安全技术措施的经费，及时解决重大隐患，对本公司无力解决的重大隐患，及时向上级有关部门提出报告。

　5、组织对重大伤亡的`调查分析，按“四不放过”的原则严肃处理(即事故原因分析不清不放过，当事人及其他员工没有受到教育不放过，没有事故防范措施不放过，事故责任者没有受到处理不放过)，并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。

　6、根据公司《安全生产奖惩制度》，对安全生产工作进行奖惩。

　第六条公司安委会主任安全职责

　公司安委会主任是公司安全生产直接责任人，分管安全生产工作，具体要做到：

　1、协助公司领导贯彻执行上级行政主管部门有关安全生产要求，及时转发上级和有关部门的安全文件、资料，对本公司安全部门的有关材料，及时组织会审，并打印、下发。

　2、在公司管理整体规划中，突出“安全第一”的思想，把安全管理纳入经济责任制，在考核评比时，同时考核安全生产。

　3、定期向公司领导报告安全生产情况，及时报告涉及安全生产的重大问题;负责贯彻执行岗位责任制检查管理制度，检查以安全岗位责任制为核心的各项制度执行。

　4、对新入职人员(包括实习、受训人员)及时安排安全教育，经考核合格后方可分配岗位;在员工中组织开展消防知识、技能的宣传教育和培训，组织灭火和应急疏散预案的实施和演练;组织对各种作业人员的培训、考核工作;组织管理公司义务消防队。

　5、拟定年度安全生产工作计划，组织实施日常安全生产管理工作;组织制定安全生产制度，并负责检查督促其落实;拟定安全生产工作的资金投入和组织保障方案。

　6、组织实施火灾隐患整改工作;组织实施对本单位消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护、保养，确保其完好有效，保证疏散通道和安全出口畅通。

　7、参加重大事故调查，办理事故责任者的惩处手续，把安全工作业绩考核纳入干部晋升、员工晋级和奖励考核的重要内容中。

　8、按照国家规定，从质量上和数量上配备好专、兼职安全技术人员和消防人员;在签订各项用工协议时，明确有关安全工作的规定，并会同公司有关部门执行。

　9、健全安全保卫制度，认真做好要害部门(如仓库、财务室、门卫等)的安全生产和保卫工作;负责重大事故的现场保卫工作;负责易燃易爆物品的管理。

　10、完成公司法定代表人工(或负责人)委托其落实的其它消防安全管理工作。

　第七条各部门经理或主管安全职责

　各部门经理或主管是本部门安全责任人，负责抓好本部门的安全生产工作，积极配合和支持公司安委会开展工作。

　1、贯彻有关安全生产法律、法规和公司的安全生产规章制度，落实安全生产会议决定的事项，制定部门安全生产计划，加强部门日常安全管理工作;定期召开分管部门安全工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。

　2、组织员工参加公司举办的各种安全知识教育和培训，对部门员工进行经常性的安全思想、安全知识、安全技术教育，开展每天的岗前安全教育;组织分管部门开展安全竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验、奖励先进单位和个人;负责分管部门的安全考核工作。

　3、监督、检查分管部门对各项安全规章制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为。组织本部门开展安全防火、安全生产自查活动，配合公司组织的防火检查，发现重大隐患，立即组织有关人员研究解决，或向公司有关部门提出报告。在上报的现时，组织制订可靠的临时安全措施;落实重大事故隐患的整改。

　4、发生紧急情况，负责组织现场员工进行疏散工作，确保人身安全;发生安全事故，应迅速赶赴现场，及时对事故责任提出处理意见。

　第八条安全主任安全职责

　1、依据国家颁布的有关法律、法规及技术标准，协助公司领导，建立并逐步完善以安全生产责任制为中心的公司安全生产管理规章制度，并对有关规章制度的执行落实予监督检查。

　2、编制公司安全管理工作规划，开展安全评价，策动公司安全文化的推行，主持本公司安全生产宣传教育活动，主持编制公司各生产岗位的安全技术操作规程。

　3、主持编制安全生产应急预案。

　4、熟悉掌握本公司安全生产现状。了解公司设备状况及各种不安全不卫生因素，定期组织安全检查，及时发现事故隐患，尤其对公司安全生产的薄弱环节及重大危险源点的变化情况进行监控，随时向安委会主任提出事故隐患情况及整改建议。

　5、公司发生伤亡事故，须积极组织抢救伤员，并根据国家规定进行事故调查处理、统计和报告，同时总结事故教训，落实防范措施。

　6、如实向政府和上级主管部门反映、汇报本公司安全管理状况，主动协助劳动安全监察机关实施对本公司的安全监察活动。

　7、结合公司的绩效考核工作，开展安全检查，督促整改安全隐患。

　8、处理突发的安全事故，协调与相关主管部门的关系。

　9、公司领导及部门经理或主管交办的其它任务。

安全经理岗位职责2

　 职责：

　1、根据信息安全总体战略和规划，参与起草和制定信息安全管理制度与规范；参与完善信息安全策略、控制措施及信息安全技术标准；

　2、参与信息系统安全架构设计和风险评估（如系统底层结构、业务数据流向、应用逻辑等）；

　3、配合行内/行外的安全审计，负责对内部、分支机构、第三方的信息安全检查；

　4、参与保障网络、数据、系统安全，指导安全加固，协助进行代码安全审核；负责信息安全事件应对处理，组织监控事件的分析、整改工作；

　5、负责长期关注最新的安全动态和漏洞信息，并协助修复漏洞并跟进漏洞的修复进度

　6、负责信息系统例行安全检查、漏洞跟踪处理、解决方案制定；

　 要求：

　1、了解主流信息安全技术，如网络设备、安全设备、操作系统、安全加固等

　2、熟悉等保、ISO27001、PCIDSS及其他信息安全管理体系；熟悉ITIL等运维国际标准尤佳；

　3、了解网络安全产品原理和安全评估方法，具备系统、web服务器等日志分析能力；

　4、了解常见WEB安全漏洞的原理、危害、利用方式及修复方法；

　5、了解开发流程和代码安全，有一定项目管理经验；熟悉Shell/perl/python/java/C#中一种尤佳。

　6、全日制大学本科及以上学历，至少3年相关工作经验；从事过运维管理、信息安全、开发管理、IT审计等尤佳；

　7、具备良好的团队协作、沟通能力，乐于接受新事物，对工作积极、严谨，勇于承担压力；

　8、拥有CISSP、CISP、CISA、CCIE等网络、系统、安全认证者优先；

安全经理岗位职责3

　 职责描述 :

　1、建立本区域安全生产监督保障体系并具体实施。

　2、组织编制区域年度安全管控计划。

　3、组织区域开展日常安全生产检查,督促隐患整改,组织落实集团安全活动。

　4、组织安全生产宣传、教育、培训工作,督促相关岗位人员持证上岗。

　5、领导安全管理部门开展工作,督促、指导项目安全生产工作。

　6、实施应急预案,参加因工伤亡事故的调查、分析、处理。

　7、组织制订处置重大安全隐患和应急抢险中的技术方案。

　8、参加重大工程项目特殊结构安全防护设施的验收。

　 任职要求 :

　1、持有注册安全工程师证。

　2、年龄40周岁及以下,本科及以上学历,安全、工程管理等相关专业。

　3、具备8年及以上工作经验,其中3年及以上大型国企项目施工现场安全管理工作经验,担任项目安全总监及以上职位3年以上经历。

　4、道德品质好,遵章守纪,有强烈的事业心、责任感;清正廉洁,严于律己;身体健康,心理素质良好;吃苦耐劳。

安全经理岗位职责4

　 岗位职责：

　1、负责行业客户（政府、国有企事业单位）的开发和维护、信息安全服务项目（安全培训、安全咨询、安全集成、工程监理、风险评估、等级测评、软件评测、安全运维等）的挖掘和跟踪；

　2、组织与大客户的技术交流、协助技术支持制订客户解决方案、参与项目招投标和商务谈判、完成公司制订的年度销售目标；

　3、组织部门开发多种销售手段，落实销售手段创新；

　4、负责控制部门预算，降低销售费用成本。

　 任职要求：

　1、计算机或市场营销相关专业本科及以上学历

　2、3年以上销售工作经历，熟悉销售业务流程，掌握销售技巧；

　3、有大客户资源者优先，有专业资质者优先，军队复转干部优先，中共党员优先；

　良好的语言表达能力、沟通协调能力，出色的社交能力及团队合作意识

安全经理岗位职责5

　（1）负责编制公司年度安全目标并对项目安全管理活动实施监督检查，在公司经理领导下，负责领导安全部全面工作。

　（2）定期组织安全检查和专业性安全检查；负责公司范围内各项目安全生产情况的验收评比工作。

　（3）负责各项目部日常安全生产监督检查管理工作；监督施工现场安全隐患，并及时排除隐患。

　（4）具体落实公司安全教育培训以及安全活动；

　（5）负责工伤事故的调查和处理，并及时填表上报。承担对员工的安全教育工作；

　（6）负责对各项目的安全管理评比、考核工作。

　（7）负责对安全员的绩效考核、评比工作。

　（8）完成上级领导交办的其他工作。

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工厂安全员个人工作计划

工作许可人的职责是什么

工作许可人的安全责任:

1)负责审查工作票所列安全措施是否正确、完备，是否符合现场条件。

2)工作现场布置的安全措施是否完善，必要时予以补充。

3)负责检查检修设备有无突然来电的危险。

4)对工作票所列内容即使发生很小疑问，也应向工作票签发人询问清楚，必要时应要求作详细补充。

扩展资料：

企业单位的各级***员在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，认真贯彻执行国家有关劳动保护的法令和制度。

在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

企业单位中的生产、技术、设计、供销、运输、财务等各有关专职机构。

都应该在各自业务范围内，对实现安全生产的要求负责。

企业单位都应该根据实际情况加强劳动保护工作机构或专职人员的工作。

劳动保护工作机构或专职人员的职责是：协助领导上组织推动生产中的安全工作，贯彻执行劳动保护的法令、制度；

汇总和审查安全技术措施计划，并且督促有关部门切实按期执行；

组织和协助有关部门制订或修订安全生产制度和安全技术操作规程，对这些制度、规程的贯彻执行进行监督检查；

经常进行现场检查，协助解决问题，遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令先行停止生产，并且立即报告领导上研究处理；

总结和推广安全生产的先进经验；

对职工进行安全生产的宣传教育；

指导生产小组安全员工作；

督促有关部门按规定及时分发和合理使用个人防护用品、保健食品和清凉饮料；

参加审查新建、改建、大修工程的设计计划，并且参加工程验收和试运转工作；

参加伤亡事故的调查和处理，进行伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并且督促他们按期实现；

组织有关部门研究执行防止职业中毒和职业病的措施；

督促有关部门做好劳逸结合和女工保护工作。

参考资料：

百度百科-安全生产责任制

电力安规工作许可人的职责

电力线路工作负责人安全责任：

一、制定年度安全生产目标及责任制。

二、每月召开一次安全生产例会。学习和传达上级有关安全管理的指示精神，分析安全形势，解决存在问题，布置下一步安全生产管理工作。

三、每月组织人员对日常的安全生产工作进行检查，发现问题，制定措施，及时纠偏，对检查结果做出评价，并记录在案。

四、负责员工日常安全生产的宣传、学习、指导和培训工作，并对新员工进行岗前安全培训。

五、组织员工参与公司举行的各种安全管理活动，并参与全国的6月《安全月活动》。

六、编制节假日《安全值班制度》，并落实执行。

七、按公司管理规定的程序上报突发的安全生产事故，负责事故现场的抢救工作，参与事故的处理。

八、做好安全生产管理的半年或一年的工作总结。

九、定期维护安全生产的设施、设备，及消防设施设备，保持其正常、有效。

十、按时完成上级交办的其他安全生产管理工作。

法律依据

《电工安全技术操作规程》第四条电工安全守则

电工安全守则一、凡从事电业工作的人员，必须经有关部门考核合格，发给操作证书后，方可独立作业。

操作证要随身携带，接受安全管理人员的检查。二、认真贯彻执行国家和省、市政府颁布的消防法规及校区的有关规章制度。

三、严格遵守各项操作规程和安全规定，不私接乱接临时电源，不随意增设电器设备。四、对于未经有关部门检验的供电设备和不符合规定的供电设施，电工有权拒绝安装、使用和予以取缔。

五、值班员必须按时上岗，工作时间不准喝酒、从事与本职工作无关的活动，更不得擅自离岗。如果教学、科研、生产等用电部位发生火灾或用电短路、跳闸等安全事故、故障时，要立即查明情况，停止供电。

如果得知情况后继续送电造成事故或使事故扩大，由值班电工负责。六、电工须经常检查维护校区内的电器设施，发现隐患应及时采取安全措施。

七、负责管理扑救电火专用的消防器材，掌握其使用方法和扑救电火常识。八、对于违章作业或工作失职情节严重的，有关部门有权缴销其电工操作证。

造成安全火灾事故的，要追究其责任，直至法律责任。

工作票许可人的安全职责是

工作许可人的安全责任是：

1、工作前对工作人员交待安全事项。

2、负责审查工作票所列安全措施是否正确完备，是否符合现场条件。

3、工作现场布置的安全措施是否完善。

4、负责检查停电设备有无突然来电的危险。

5、对工作票中所列内容即使发生很小疑问，也必须向工作票签发人询问清楚，必要时应要求作详细补充。

工作许可人应是经工区生产领导书面批准的有一定工作经验的运行人员或检修操作人员；用户变、配电站的工作许可人应是持有效证书的高压电气工作人员。

扩展资料：

安全责任划分比例：

一、明确各部门安全责任分管负责人

对本企业安全生产工作负直接领导责任，协助主要负责人认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规，落实本企业各项安全生产管理制度，同时负责该分管部门的安全责任义务，这样在发生安全责任事故的时候就能做到，有事故就有责任人、有责任人、就用处置方式，从而确定了安全责任范围，安全责任划分就有依据了。

二、明确各事故的处罚标准和方式

在安全责任负责人所分管的部门下，出现责任事故，责任人就应该有一定的处罚标准，标准的构成可包含薪资、晋升、降级、绩效等等，跟负责人利益相关的项目，这样有奖有惩，就能更好的监督负责人，利于安全事故的预防，和及时处置，安全责任划分就有了标准。

三、明确负有安全生产监督管理职责的部门

建立事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施消除事故隐患，组织实施本企业中长期、年度、特殊时期安全工作规划、目标及实施计划，组织落实安全生产责任制在事故调查组的指导下，组织特大、重大伤亡事故的调查。

参考资料：

百度百科-工作许可制度

百度百科-工作票

工作许可人的安全职责

工作许可人的安全责任:

1)负责审查工作票所列安全措施是否正确、完备，是否符合现场条件。

2)工作现场布置的安全措施是否完善，必要时予以补充。

3)负责检查检修设备有无突然来电的危险。

4)对工作票所列内容即使发生很小疑问，也应向工作票签发人询问清楚，必要时应要求作详细补充。

扩展资料：

企业单位的各级***员在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，认真贯彻执行国家有关劳动保护的法令和制度。

在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

企业单位中的生产、技术、设计、供销、运输、财务等各有关专职机构。

都应该在各自业务范围内，对实现安全生产的要求负责。

企业单位都应该根据实际情况加强劳动保护工作机构或专职人员的工作。

劳动保护工作机构或专职人员的职责是：协助领导上组织推动生产中的安全工作，贯彻执行劳动保护的法令、制度；

汇总和审查安全技术措施计划，并且督促有关部门切实按期执行；

组织和协助有关部门制订或修订安全生产制度和安全技术操作规程，对这些制度、规程的贯彻执行进行监督检查；

经常进行现场检查，协助解决问题，遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令先行停止生产，并且立即报告领导上研究处理；

总结和推广安全生产的先进经验；

对职工进行安全生产的宣传教育；

指导生产小组安全员工作；

督促有关部门按规定及时分发和合理使用个人防护用品、保健食品和清凉饮料；

参加审查新建、改建、大修工程的设计计划，并且参加工程验收和试运转工作；

参加伤亡事故的调查和处理，进行伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并且督促他们按期实现；

组织有关部门研究执行防止职业中毒和职业病的措施；

督促有关部门做好劳逸结合和女工保护工作。

工作说明书一般包括哪些内容

工作说明书，也叫岗位说明书。

在人力资源管理工作中，特别是在招聘、培训以及绩效考核时，要用到工作说明书，那么它是什么东西呢？

一句话：工作说明书是阐述员工要完成的工作任务和完成这些任务所需要的知识、技能、条件等因素。

也就是说，工作说明书是说明工作内容是什么？什么样的人才能适合这工作？

更通俗地说是：做什么？怎么做？为什么要做？在哪里做？在什么条件下做？

工作说明书是人力资源管理中必要的、但又是重要的基础工作：

招聘要用到工作说明书，因为它是录用的条件。

培训要用到工作说明书，因为它是培训的需求。

绩效考核时要用到工作说明书，因为它是制定指标的标准。

工作说明书分为两个部分：

第一部分叫工作描述：对岗位的要求，对事不对人。

主要内容是：工作职责、工作内容、工作条件、工作环境。

第二部分是工作规范：对人的要求，也叫任职资格，对人不对事。

主要内容是：该工作对人的知识、能力、品格等方面的要求。

这样说你该明白了吧？

安全员工作心得体会范例

　安全工作是非常重要的，作为一名安全员，应该在工作当中要做好相关的规划，做好足够的准备，以下是由我为大家整理的“工厂安全员个人工作计划”，仅供参考，欢迎大家阅读。

工厂安全员个人工作计划（一）

　20xx年我作为公司安全员，协助公司领导坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，切实做好安全工作，保证公司安全生产零事故。为了规范安全生产工作，提高员工的安全素质，带动公司安全生产管理的提升，降低或避免意外伤害事故的发生，特制定20××年安全生产工作计划。

一、认真学习公司安全生产管理规定，完善安全生产责任制

　1、认真贯彻执行公司下发的各种安全生产文件，及时将公司有关安全会议精神贯彻落实，传达到每一位员工，增强员工安全生产意识。

　2、健全并落实安全生产责任，在安全生产工作的同时要负责相应的安全问题。谁生产，谁负责安全。员工在自己的岗位上要认真履行各自的安全生产职责，增强安全生产意识，加强安全生产管理，落实全员安全生产责任制。

　3、定期召开安全生产会议，总结安全生产工作，针对存在的安全隐患制定整改与预防措施，传达安全生产方面的文件，布置有关安全工作。

　二、加强宣传教育工作，确保公司安全培训取得实效，切实提高员工的安全知识水平，增强员工的安全生产忧患意识，保证生产安全顺利地进行

　1、每月在完成生产任务后，利用生产空闲时间对职工进行相应的安全知识培训，熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护知识，做好职工安全培训记录。

　2、积极配合公司及有关职能部门对从业人员按国家规定开展专业安全技术培训工作，已持有相关资格证书的职工要定期进行学习，做到持证上岗。

　3、正确使用劳动卫生防护用品，预防生产作业中的伤害。

　4、加强事故处理防范，在突发事故中正确熟练地采取自救和互救措施。将伤害控制在最小程度。

　 三、狠抓安全生产管理，严格执行各项安全规章制度和安全操作规程，确保安全文明生产，定期进行安全自查，落实隐患整改责任及措施。

　1、继续建立健全安全生产设施台帐，定期检修保养，定期检测，确保相关证件齐全。

　2、将安全隐患列入安全隐患台帐，及时制定整改措施，落实整改责任，无能力整改的要立即向上级部门报告，研究、制定、落实整改责任及措施。建立单位安全自查记录及安全整改记录。

　20xx年公司安全生产工作又进入了新的一年挑战任务，在抓生产、促效益的同时抓好安全生产基础工作，积极维护公司利益，确保员工生命财产安全，为建设“20xx年度公司安全零事故”奠定坚实的基础。

工厂安全员个人工作计划（二）

　作为一名合格的安全员是我现在本职工作的最求目标，自肩负安全员这个重任以来，我始终保持清醒的头脑、踏踏实实的态度来对待我的工作。全面贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化安全生产管理，在厂长的信心与支持下，以积极的态度突入工作；

　年主要工作如下：

　1、 加强每日安全巡检工作，对容易发生事故的岗位，重点检查，做到每日检查一次，临时用电、易燃物品也做到每日检查，发现隐患及时整改，对达不到压力灭火器进行统一更换

　2、 加强文明施工管理，对所有施工作业内的材料、卫生，要求材料分类堆放整齐、卫生专人清理，做到工完、料静、场地清。

　3、 做好现场5S工作，所有设备均指定负责人。

　存在的不足：

　1、 在安全生产、文明施工中存在的问题：部分安全资料不完整，施工现场用电乱拉乱接，对施工现场监管要求不严，标准不高。

　2、 对专业知识学习的积极性不够，工作细心度和责任心不够，时常在一些工作上出现错误。主要是思想解放程度还不够，组织沟通能力上还略有欠缺。

　3、 涉及的工作多样复杂，需要时间学习

　4、 工作中不够大胆，需要在不断的学习过程中改变工作方法，不断创新完善，

　5、 年即将结束，虽然这一年在抓安全生产、文明施工方面做了一些工作。取得了一点成绩，积累了一些经验，但仍存在着不少问题。随着20XX年的到来，今后在工作中我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做的更好。

　明年工作计划：

　1、 认真学习，努力提高自身素质及工作能力，尽职、尽责地完成本职工作

　2、 发扬吃苦耐劳的精神，不怕吃苦，主动找事干，尽快适合工作环境，积极主动的投入工作中去，在复杂的工作中磨练意志，增长才干。

　3、 发扬孜孜不倦的进取精神，加强学习，勇于实践，在学习的同时注意收集各类信息，同时讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率。努力培养自己具有扎实的理论功底和踏实的工作作风。力求把工作做好，树立良好形象。

　4、 当好安全员。对各项违章和出现的问题，及时提出合理化整改和解决办法，配合各部门领导完成下达的任务。

　总之，近一年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但离要求有一定差距，我将不断地总结经验，加强学习，更新观念，提高各方面的工作能力。以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作。

工厂安全员个人工作计划（三）

　在全球金融危机的影响下，公司之间的竞争显得更加激烈，特别是制造业这个受危机的影响较为严重的行业中，这种现象更为明显。因此，在新的一年里进一步做好本部门的工作，制定好工作上的总体规划，无论是对本部门成长还是公司的发展壮大，都有着重要的战略意义！为此，我订立了20nn年车间生产管理的工作计划，以便使公司能在新的一年里有更大的进步和更好的业绩。

　一、安全生产

　全年目标

　全年实现无死亡、无重伤、无重大生产设备事故，无重大事故隐患，把工伤事故发生率降至最低.

　主要措施：

　（1）加强对新员工的安全生产培训，建立长.中.短期的安全培训机制.

　（2）培养员工安全生产的意识，了解安全对车间生产及个人的重要意义，真正做到安全生产深入人心.

　（3）定期检查车间安全隐患并及时排除，最大限度的减少潜在的危险因素.

　（4）制定 安全生产手册 和安全生产知识宣传栏，设立危险区域警示标志.

　（5）制定突发安全事故及时处理办法，及事后相关责任追究制度，把个人及公司损失降到最低.

二、确保产品质量

　全年目标：

　全年实现无大批量枪体报废，无大批量降低产品质量的加工不良，降低产品不良率和报废率，确保实现XX年公司制定的产品一次交验合格率的总体目标.

　主要措施：

　（1）严格按照图纸设计要求进行加工.

　（2）所有调试工序均需写出书面调试数据 资料 经qc部门组装测试后由组长批准方可正式生产.

　（3）加强对员工质量检查的培训，牢记枪体孔位检查的要点重点.

　（4）进一步规范线上检查表的填写，确保所有检查数据的真实性有效性.

　（5）建立机台操作人员 qc质量检查人员 副组长 组长的四级日检查制度.

　（6）定期检查机台 夹具 刀具 确保产品的加工精度和生产的稳定性.

　（7）增加产品入库前检查项，保证入库产品孔位无铜铝屑残留，工序无遗漏.

　（8）组织技术人员 副组长 组长定期进行学习和技术交流，提高机加工水平，改善加工工艺，优化加工程序，使产品质量再上一个新台阶.

　三、提高产品产量

　全年目标：

　全年按期交付生管部制定的产品产量计划，确保公司关于20nn年产品产量计划的实现.

　主要措施：

　（1）加强对刀具 夹具 图纸 量具的管理，为产品生产调试的做好准备工作，

　（2）配合生管部合理安排机台和人员，确保生产的高效性和流畅性.

　（3）改善 改进加工方法，优化加工程序，最大限度地发挥机台 刀具的加工能力，实现高效率加工.

　（4）进一步提高员的工机台操作技能和产品的装夹速度，调动员工工作积极性.

　（5）定期对机台进行维修和保养，检查相关生产设备，提高开机时间，降低机台故障率.

　（6）建立日产量公布制度，制定员工日工作绩效考核表以及相应的奖惩制度.

　（7）鼓励员工在工作中创新，培养团队协作精神。

工厂安全员个人工作计划（四）

　 一、指导思想

　为加强安全管理，完成安全管理目标，强化安全意识，有效控制各类伤亡和其它重大安全事故，预防或减少一般安全事故，服从上级部门有关安全生产规定，强化监管，深化整治，夯实基础，细化责任，严格执行。以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产，进一步完善职业健康安全管理体系，不断提高企业本质安全水平，建立安全生产长效机制，确保企业长周期安全运行。

　二、控制目标

　1、全年重、特大火灾、爆炸、中毒事故为零；

　2、全年重伤、死亡率为零；

　3、重大安全生产责任事故为零；

　4、事故隐患排查、整改率100%；

　5、“三违”查处率100%。

　6、特种作业人员上岗持证率为100%。

三、工作重点和保障措施

　（一）、通过加强员工安全教育促进安全生产，实施装置和过程的安全性配置改造，提高车间安全水平。

　1、配合公司进一步完善安全标准化管理以及安全标准化的评估。从抓员工的岗位操作规范着手，抓好车间日常安全管理，逐渐树立员工安全操作观念，并适当的根据员工自身对工艺流程的理解和建议对工艺及操作规程进行改进。

　2、全面开展员工安全基础教育，计划每月不少于4课时的安全课程，培训主要内容包括：劳动防护用品的佩戴常识，火灾、中毒、爆炸的基础知识及原理，消防器材的正确使用，应急预案的详细步骤和紧急情况下的逃生及自救知识等。

　3、对车间内的设备定期进行安全检验，并做资料保存和做好台帐，对检验时有问题的设备要及时停用或检修，并有计划地更换相应的设备或管线。

　4、继续抓好安全隐患的管理。进一步完善危险源的监控措施，在危险源及关键要害部位，增设醒目的安全标识。加强员工安全意识，确保工作过程安全。

　（二）推进安全标准化工作，完善安全组织和管理体系，落实安全责任，强化安全管理，并保障有效实施。

　1、进一步完善安全生产的目标责任制管理，本车间层层签订安全目标责任书，落实到每个岗位、每个人。并实行“谁主管，谁负责；谁使用，谁负责；谁的岗位，谁负责；谁违章，谁负责”的管理原则，层层落实，加强监督，严格考核。

　2、切实落实各项风险控制措施，对重大风险要制定风险削减计划并予以落实（过程改进），确保作业活动的风险在可承受范围内。认真开展安全标准化工作，对照《危险化学品从业车间安全标准化规范》完善与本车间相关的安全管理制度、记录台帐。按时完成、改进各项工作。

　3、严格执行企业《安全生产责任制》，落实安全责任，保证完成生产部交代的安全任务，做到组织措施、管理措施、技术措施的认真落实。

　4、强化现场安全管理，认真抓好危险作业的管理，严格遵守审批程序，加强作业过程监控，加大监护力度，节假日和特殊时期作业本车间领导必须坚守现场，确保作业安全。

　5、合理进行工作安排，加强协调、沟通，抓好跨区域作业、交叉作业、工作变动时段的管理。

　6、严格执行企业检修制度，加强检修管理，特殊情况如涉及安全而进行的检修，必须坚持有关领导到现场，组织协调指挥检修工作。紧急情况下，检修车间值班领导应及时采取临时措施，并立即通知相关职能车间人员到场确定检修方案。

　7、严格按照企业《安全检查和隐患整改制度》，组织开展综合、专业、节假日等各种安全检查活动，发现隐患及时整改。本车间应按时完成生产部下达的隐患项目，并将隐患整改情况备案。

　8、严格执行外车间来厂施工过程中的安全协管规定，明确安全生产条款和责任，并加强监督。

　（三）加强全员安全技能、意识的培养和企业安全文化建设。

　1、加强新进厂职工三级安全教育。以及复工、换岗、转产职工和新设备、新工艺、新技术投产前的安全教育工作，使之掌握基本安全生产技能，合格上岗。

　2、抓好危化品从业人员的培训和管理，提高人员的危化物品操作处置技能和安全意识。

　3、抓好特种作业人员的安全培训取证、复审，保证100%有效持证上岗。

　4、组织开展班组安全活动，抓好安全生产有关法律、法规学习和日常安全教育。以车间为车间组织职工学习企业修订后的《安全管理制度》和安全标准化相关规定，明确各自安全职责，增强安全意识，提高安全技能，提升管理水平。

　5、组织开展“安全生产月”活动。通过“安全生产月”，不断提高企业全员安全意识和安全技能，查找隐患，加大整改力度，提高企业本质安全水平，促进企业经济发展。

　6、开展安全竞赛活动。通过各种竞赛活动，进一步学习国家安全生产法律法规，增强做好安全工作的责任感和紧迫感。认真贯彻执行安全规章制度，杜绝各类违章作业和违章指挥，提高职工遵守劳动纪律、工艺纪律、安全纪律、环保纪律、提高操作技能的自觉性，总结和推广安全生产先进经验，确保企业长周期安全运行。

　7、继续开展好“三查三反一抓”活动（三反：反松懈、反麻痹、反违章；三查：查思想、查落实、查隐患；一抓好：抓好隐患治理整改），尽可能地控制违规操作、违章操作事件的发生。

　（四）提高安全生产应急救援能力和环境安全水平。

　1、把防火、防爆炸、防泄漏、防污染作为危化品管理的重中之中来抓，加大生产过程监控力度，从管理中进一步完善。

　2、加强对三废的排放和利用。 “三废”排放、“三废”处理、“三废”综合利用及“三废”治理设施的进行严格管理并做好台帐

　3、加强对现场应急喷淋装置、洗眼器、急救箱等应急设备（施）维护保养，落实专人负责，确保随时有效好用。

　4、完善车间应急救援体系，进一步提高车间的应急响应能力。继续修订应急预案，除公司组织有针对性的事故应急救援演练外，车间对关键装置和重点部位每半年进行一次应急演练，提高员工的应急处置及自救能力。

　（五）做好职业病防治、劳动保护工作，保障职工安全健康。

　1、认真贯彻《职业病防治法》，加强职业病防治工作。车间在检修、技改、内部环境整治时，要不断改善作业场所条件。

　2、坚持定期对各尘毒监测点进行监测，并向职工公告。车间要采取有效措施，杜绝跑、冒、滴、漏，确保尘毒监测达标率100%。

　3、加强劳保用品的管理，对劳保用品的计划、质量、发放把关，并指导、督促职工按要求穿戴、正确使用。

　4、有计划做好员工的职业健康知识教育，保障职工的健康。

工厂安全员个人工作计划（五）

　在全球金融危机的影响下，公司之间的竞争显得更加激烈，特别是制造业这个受危机的影响较为严重的行业中，这种现象更为明显。因此，在新的一年里进一步做好本部门的工作，制定好工作上的总体规划，无论是对本部门成长还是公司的发展壮大，都有着重要的战略意义！为此，我订立了20xx年车间生产管理的工作计划，以便使公司能在新的一年里有更大的进步和更好的业绩。

　一、安全生产

　全年目标

　全年实现无死亡、无重伤、无重大生产设备事故，无重大事故隐患，把工伤事故发生率降至最低.

　主要措施：

　（1）加强对新员工的安全生产培训，建立长.中.短期的安全培训机制.

　（2）培养员工安全生产的意识，了解安全对车间生产及个人的重要意义，真正做到安全生产深入人心.

　（3）定期检查车间安全隐患并及时排除，限度的减少潜在的危险因素.

　（4）制定安全生产手册和安全生产知识宣传栏，设立危险区域警示标志.

　（5）制定突发安全事故及时处理办法，及事后相关责任追究制度，把个人及公司损失降到最低.

　二、确保产品质量

　全年目标：

　全年实现无大批量枪体报废，无大批量降低产品质量的加工不良，降低产品不良率和报废率，确保实现XX年公司制定的产品一次交验合格率的总体目标.

　主要措施：

　（1）严格按照图纸设计要求进行加工.

　（2）所有调试工序均需写出书面调试数据资料经qc部门组装测试后由组长批准方可正式生产.

　（3）加强对员工质量检查的培训，牢记枪体孔位检查的要点重点.

　（4）进一步规范线上检查表的填写，确保所有检查数据的真实性有效性.

　（5）建立机台操作人员qc质量检查人员副组长组长的四级日检查制度.

　（6）定期检查机台夹具刀具确保产品的加工精度和生产的稳定性.

　（7）增加产品入库前检查项，保证入库产品孔位无铜铝屑残留，工序无遗漏.

　（8）组织技术人员副组长组长定期进行学习和技术交流，提高机加工水平，改善加工工艺，优化加工程序，使产品质量再上一个新台阶.

　三、提高产品产量

　全年目标：

　全年按期交付生管部制定的产品产量计划，确保公司关于20xx年产品产量计划的实现.

　主要措施：

　（1）加强对刀具夹具图纸量具的管理，为产品生产调试的做好准备工作，

　（2）配合生管部合理安排机台和人员，确保生产的高效性和流畅性.

　（3）改善改进加工方法，优化加工程序，限度地发挥机台刀具的加工能力，实现高效率加工.

　（4）进一步提高员的工机台操作技能和产品的装夹速度，调动员工工作积极性.

　（5）定期对机台进行维修和保养，检查相关生产设备，提高开机时间，降低机台故障率.

　（6）建立日产量公布制度，制定员工日工作绩效考核表以及相应的奖惩制度.

　（7）鼓励员工在工作中创新，培养团队协作精神。

xx年以来，在煤炭工业总公司的正确领导下，在其他矿领导、工区、科室的支持和配合下，紧紧围绕公司年度工作规划和我矿《关于加强xx年安全生产管理工作的通知》为工作中心，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。积极排查安全隐患，使各种安全隐患消除于萌芽，圆满完成了领导交办的各项工作任务，确保了安全工作的顺利进行。回顾过去，我们主要抓了以下几个方面的工作：

　一、求实创新，扎实开展xx年各项工作

　1、积极强化职工思想教育，春节安全有了保证。

　2月10日，及时召开节后“收心”复工专门调度会议，教育和引导干部职工及时收心，淡化节日氛围，保持清醒头脑，集中精力投入矿井安全生产。严格落实安全不放心排查制度，严查细查节后复工时饮酒、精神不振、身体疲劳、留恋节日等安全不放心人，对查出的安全不放心人员，加大思想教育，确保安全上岗。此外，严格制定落实复工安全技术措施，组织采掘、机电、通风和地测等专业技术人员，对矿井生产系统和安全设施进行一次全面、彻底的检查，严格执行送电、恢复通风和老空水探放等措施，未进行安全确认的，一律不准作业，不能确保安全的，坚决不准开工。

　2、注重培训实效，职工整体素质不断提高。

　按照《xx年安全教育培训计划》积极开展全员培训活动，保证每名员工持证上岗。培训工作是实现安全生产的重要保证，管理重要，核心在人。本着“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，积极组织职工自主安全培训。为此，5月15至18日日分别对爆破工、信号把钩工、小绞车司机、班长进行专门的安全培训，强化了采区现场安全管理工作，规范了井下现场作业行为，确保特殊工种能够按《规程》施工作业，有效减少了杜绝违章作业的现象。六月份工区配备了液晶电视，我们制作了南翼采区安全文化宣传片，内容丰富，贴合实际。

　3、以有效的活动激励人。

　我们坚持每月评选三个“五好”班组(零违章、零事故、零缺陷)活动，并在井口光荣榜张贴照片，凡选中的班组，班长奖励100元，职工奖励50元;如连续获得三次以上的班，加倍奖励;安全科依照“三违“罚款次数和各班人员的人数算出违章率，每月将最差一名进行通报批评。通过抓“五好”班组创建，使班组长的自发精神和团队协作意识明显提高，增强了跟班区长、班组长的荣誉感、责任感和赶超意识，推动了班组安全管理水平的提升。

　4、深入开展“安全生产月”活动，确保矿井安全生产。在xx年“安全生产月”活动中，结合实际情况研究制定了可行的活动方案，精心组织、认真落实、注重实效，以“安全责任、重在落实”为主题，通过在矿区主干道悬挂“安全生产月”条幅，在各工区会议室、办公室张贴标语和主题宣传画，制作以“安全生产月”为主题的黑板报、组织职工每人写一份自我保安决心书并要张贴上墙等活动，进行广泛宣传，积极行动，全员参与，营造安全生产月的浓厚氛围。6月底举办了安全知识有奖问答，现场颁发纪念品，来充分调动职工的学习积极性和学习兴趣。

　5、安全隐患排查治理情况

　1、积极开展隐患排查治理活动。xx年上半年我们制定了岗位安全检查标准。进入工作地点施工前，要求跟班区长、安全员、班组长必须对工作面进行安全检查，认真排查现场安全隐患并立即处理;班中，跟班区长、安全员、班组长再次对工作面进行安全检查，检查工作进展情况、现场有无空顶作业现象、支护质量等;工作后，跟班区长、安全员、班组长再次对工作面进行安全检查，检查工作面工程质量完成情况，是否给下班留下了安全隐患，以及现场需要注意的安全事项等，并向下一班交接，确保安全生产。

　2、强化重点环节的安全监管

　在顶板管理方面：严格执行敲帮问顶制度，严禁任何形式的空顶作业，严禁任何人探出支护区以外作业。加强采掘工作面顶板支护质量监督，尤其是采面整修回柱时，必须严格执行“一人回料，一人监护”，并安排安全员全程监督。安全员下井随身携带镐锤，随时找掉巡查路线内的悬岩危矸，较好地控制了顶板事故的发生。

　在防治水方面：严格执行“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的探放水原则，督促技术科制定了水害防治方案，为南翼采区水害防治工作打下了坚实的基础。

　在提升运输方面：严格监督“行人不行车”、“行车不行人、不作业”制度的落实情况，督促机电科定期检查钢丝绳，监督提升安全设施的正常使用。

　在“一通三防”方面：xx年以强化通风管理、突出瓦斯检查为重点，着利解决现场管理、监测监控、通风系统中的实际问题。严格落实综合防尘措施，督促通风科定期对主要巷道进行冲刷，清扫巷道内的积尘。监督生产工区打眼前必须冲刷煤壁，放炮使用好水炮泥、黄泥封堵炮眼、开启雾帘，出煤前要对落煤进行洒水，出煤时严禁攉干煤，开启溜子时要把防尘水管放在溜子上加注，各转载点要加足防尘水等。

　火药放炮方面：xx年结合我矿火工用品管理的实际情况，制定了火工用品管理规定。严格执行采掘工作面“一炮三检”和“三人连锁”制度。要求库管员做到帐、卡、物、一致，坚持“十不发放制度”。认真执行火工用品的领用、清退制度。火工用品的领运做到了分开运送，同时必须使用专用背包。

　在安全管理方面：做到了班前宣誓正常执行，安全确认牌板能认真填写，全员持证上岗，安全隐患做到了闭合管理。

　6、吸取教训、强化措施、加强管理、确保安全

　为认真落实国家、省、市、区安全生产工作会议精神及一系列文件要求，深刻吸取枣庄市薛城区防备煤矿有限公司“7?6”火灾事故教训，切实把我矿安全生产工作抓实抓细抓好。7月10日，我们召开紧急会议，研究部署近期煤矿安全生产工作。

　要求牢固树立“以人为本，安全第一，预防为主”的理念，一定要克服麻痹思想，认真分析、研究、制定出切实可行的防范措施，防范未然。同时，狠抓隐患排查和整治。立即开展一次安全隐患大排查，对发现的隐患和问题限期解决。进一步加大安全生产检查力度，定期不定期组织安全生产检查，发现问题，落实责任，限期整改，并挂牌督查，确保整改、监管到位。

　篇二

　眨眼间，到安全室已六月余，记得刚到安全室时，是什么都不懂，慢慢的在老师们的耐心教导，特别是各位领导精心指导下，关于安全方面的工作大概也有了初步了解，俗话说：“师傅领进门，修行在个人。”可能是我悟性太低吧，总是不知该做些什么具体工作，不知道工作是如何开展并进行的。总是不能主动地去分析总结，下一步该如何工作，做好工作，有预见性的安排自己的下一步工作，步伐总是慢一拍，不能未雨绸缪的想领导之所想，急领导之所急，只停留在表面上干一些普通工作。有时不断问自己到底适不适合做安全工作，带着疑惑去请教领导，领导跟我讲，没有哪个人从事一个新的工作，一上来就做的很到位，总要一个积累的过程，关键是在这个过程中你有没有去仔细琢磨，反思，总结。当然在安全室的六个月确实也学到了非常多的知识，下面就管理安全生产工作时学到的点滴，讲一讲安全工作的心得体会，讲一下自身存在的问题，剖析根源，进行整改，以便更好的开展好分公司的安全工作。

　一、建立安全考核制度，落实安全责任

　实现安全生产，保障安全生产的有效进行，必须把全体员工组织起来，严格按制度办事，各司其职，各负其责、真正做到“安全生产，人人有责”。为增强全体管理人员的责任感和工作效率，认真履行其岗位职责，分公司在全面落实安全管理岗位责任制的基础上，制订了《全员岗位绩效考核办法》，逐级建立了安全生产责任制，把安全目标层层细化、量化，落实到分公司各位员工身上，明确安全生产的岗位职责，并把安全工作的效果纳入月度绩效考核。

　二、加强安全检查，做好隐患整治

　为保证安全生产工作目标的实现，分公司今年重点加强了安全检查与隐患整治工作。分公司根据自身安全工作的实际需要，每月进行至少两次由一把手带队的综合检查；双休日实行24小时领导值班检查；每周一至周五的夜班安全员值班检查；四大运转班组班组长在定期检查的基础上，分公司还提高了随机检查的频率。

　在检查过程中，分公司始终坚持“实事求是、全面细致、不留死角、不走过场”的原则，针对查获的安全隐患和薄弱环节，分公司认真进行整改落实，重点落实安全制度是否健全，安全措施是否到位，安全隐患是否整改。

　三、强化安全培训，提高安全技能

　今年7月份，分公司举办了两期安全管理人员业务培训班，学习期间除专业知识辅导外，还聘请专业律师对安全管理人员进行业务类相关法律的讲座；9月份，组织全体安全管理人员参加省交通厅举办的2005年道路运输安全生产管理人员培训班。通过一系列的培训、教育和实际操作训练，提高安全管理人员法律知识和独立处理问题的能力，提高队伍的整体素质，从根本上解决安全生产意识、水平和责任心的问题，有效地加强管理的执行力。

　四、认真开展各项活动，营造安全氛围

　分公司在今年“安全生产月”活动期间，在公司的安排和指导下，认真开展各项活动，充分利用这些活动声势浩大、宣教力强的作用，广泛开展了安全生产自查自纠、安全法律法规、

　知识技能的宣传教育等工作，大力营造“我要安全、我会安全、我保安全”的安全氛围，提高了全体员工的安全意识，安全生产变为自觉行动。

　五、加强日常安全工作管理

　2005年，公司在继续巩固安全生产基础工作和重点工作的同时，日常安全管理工作也不断得到加强，主要体现在五个方面：

　1、加强驾驶员管理。开展驾驶员的“三清”工作，严格审查驾驶员的驾驶资格及经历，对全司1048位驾驶员逐一进行清查审核，一发现驾驶资格不符的驾驶员立即解聘，在记录周期内交通违法记录满12分或发生重大责任交通事故的驾驶员，立即调离驾驶工作岗位。通过清查，从源头上消除隐患，保证驾驶员队伍的基本素质。

　2、加强司乘人员的教育。每月开展2次以上的安全学习活动，组织司乘人员学习交通法律、法规，用案例、图文来讲述事故原因及经验教训，剖析事故原因、责任和利害关系，向司乘人员灌输珍惜生命的真正含义；在“春节”、“五一”、“十一”等重要节假日之前对全体司乘人员进行针对性的培训，增强司乘人员的安全行车意识。

　3、加大宣传力度。广泛开展安全生产宣传教育活动，定期分批召开安全生产动员大会，贯彻安全生产工作；制作大量安全宣传画报，悬挂安全横幅、标语、安全警示牌，举办安全宣传专栏，大张旗鼓地宣传安全生产的重要性，提高全体员工的安全生产意识，全面营造“安全生产”的良好氛围。

　4、加强动态管理，加大GPS监控力度。根据旅游包车的运行线路、任务情况进行实时监控，强化车辆运输过程的安全监督、提示和警告，把安全生产动态监控落实到位，做到及时发现、及时制止驾驶员疲劳驾驶、超速行驶和违规越线等违规违法行为。

　5、加大稽查力度。全体安全管理人员走出办公室，到线路上巡查，现场办公，对公司违章、事故多发路段进行实地调查，发现问题，解决问题，力争做到“日日出查，时时跟踪”，严格监控车辆的营运秩序和营运纪律，作好事故的预防工作。今年，我司多次组织人员上路稽查，查车1395辆次，查出违规车辆共辆61次，现场进行纠正25辆次，按公司管理规定处罚违章违纪行为39人次，分别给予停班教育1—3天，处以100—500元的罚款，并通报全司进行教育。

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